Como la reciente serie de noticias positivas ha demostrado, la economía está en vías de recuperación. Pero detrás de ese panorama optimista, el hecho es que los niveles de productividad del Reino Unido todavía están muy por debajo de nuestros pares del G7: 5% por debajo de nuestros propios niveles previos a la recesión y 25% por debajo del promedio del G7.

Hoy, en el noveno Día Nacional del Trabajo en Casa, es importante recordar que una de las principales razones de esa brecha es el hecho de no aprovechar la tecnología que puede ayudarnos a trabajar de manera más inteligente, desde cualquier lugar, en lugar de hacerlo más difícil..

Como compañía a la vanguardia de muchas de las tecnologías que han hecho posible un trabajo más inteligente, O2 ha sido durante mucho tiempo un defensor de las empresas para que adopten prácticas de trabajo flexibles, y, por supuesto, hacemos todo lo posible para liderar con el ejemplo..

Métodos flexibles

En 2012, llevamos a cabo la prueba piloto de trabajo flexible más grande del Reino Unido solicitando a los 2.500 empleados que trabajan en nuestra sede de Slough que trabajen fuera de la oficina por un día. Los resultados no solo cumplieron con nuestras expectativas, los superaron..

La iniciativa transformó la forma en que trabajamos juntos, ya sea en la oficina o de forma remota. Todas las oficinas de O2 ahora están configuradas para un trabajo flexible y más inteligente, y los empleados de O2 cuentan con conectividad, aplicaciones y hardware para trabajar desde donde sea necesario..

Crear una cultura que permita un trabajo más inteligente fue el mayor desafío al que nos enfrentamos, pero a medida que crecemos más confiados al trabajar con nuestros colegas, sin importar dónde se basen, nos encontramos con que somos personas más felices y más productivas..

Atraer talento

También hemos logrado avances en nuestros programas de sostenibilidad y eficiencia, y el trabajo más inteligente nos ha ayudado a atraer y retener talento, ya que podemos lanzar nuestra red más ampliamente en la búsqueda de las mejores personas y ofrecerles un mejor ambiente de trabajo cuando llegan..

La tecnología para un trabajo más inteligente existe y está fácilmente disponible para empresas de todos los tamaños. Como nación, simplemente no estamos aprovechándolo al máximo..

A pesar de que muchos respaldan los beneficios de la tecnología inteligente y conectada, la investigación que realizamos con el Centro de Investigación de Negocios Económicos a principios de este año sugiere que cuatro de cada cinco empresas británicas dicen que sus empleados aún no tienen acceso completo a los sistemas clave que les permiten trabajar lejos de la oficina Debido a fracasos como estos, la economía se está perdiendo unos £ 30 mil millones cada año..

Esta es una llamada despertador. Para que el Reino Unido prospere y los ciudadanos británicos se beneficien, las organizaciones de todo el sector público y privado deben reconocer que aprovechar las formas digitales de funcionamiento es fundamental para nuestra prosperidad económica a largo plazo, y eso comienza con un trabajo más inteligente.

  • Ben Dowd es Director de Negocios en O2