¿Por qué una industria tan nueva como la tecnología tiene un problema grave, malo, de la vieja escuela, como el sexismo??

La industria de la tecnología parece tener mujeres saliendo en tropel. Un informe de la Comisión de Empleo y Capacidades encontró que el número de mujeres en empleos de tecnología en el Reino Unido ha disminuido un 7% en 10 años.

Hay problemas sistémicos en la industria de la tecnología que deben abordarse si queremos que las mujeres se queden y prosperen en los campos STEM. Entonces, ¿por qué se desalienta a las mujeres a seguir carreras en tecnología??

Falta de conciencia

Debra Charles, fundadora y directora ejecutiva de Novacroft, dice que cuando algunas de sus desarrolladoras de software fueron invitadas recientemente a hablar con la BBC sobre el desequilibrio de género en la industria de la tecnología, la mayoría lo atribuyó a una simple falta de conciencia de la gran variedad de carreras que tiene para ofrecer.

"Al proporcionar a los jóvenes sesiones individuales de educación y asesoramiento profesional, podemos hacer todo lo posible para anular las nociones preconcebidas de que la tecnología se basa en la codificación", afirma. Charles agrega que tiene que haber una apertura de una imagen más realista y más amplia de las oportunidades de trabajo en toda la industria..

Regina Moran, directora ejecutiva de Fujitsu Reino Unido e Irlanda, dice que las mujeres pueden sentirse desalentadas a seguir carreras en tecnología debido a los estereotipos prevalecientes sobre las compañías tecnológicas y el tipo de empleos disponibles..

"Con frecuencia, las empresas de tecnología se presentan en programas de televisión y películas como entornos dominados por hombres blancos" nerd ", dice ella..

Las personas también pueden asumir que los únicos trabajos de tecnología que puede obtener con un título en matemáticas o ingeniería son muy técnicos, difíciles e incluso aburridos. "Pero este no es el caso, y para alentar a las mujeres a ingresar a la tecnología, debemos mostrar cómo pueden ser los trabajos interesantes en el sector tecnológico", dice Moran..

Bastante condescendiente

Ha habido muchas iniciativas para aumentar la cantidad de mujeres y niñas que piensan en empleos en tecnología. Pero algunos de estos han sido percibidos como condescendientes. Recientemente, la campaña de EDF Energy apodada 'Pretty Curious' fue ridiculizada en línea. Más tarde se llevó a cabo un concurso para promover los intereses de las niñas en la tecnología. Esto fue ganado por un niño.

La competencia de IBM 'Hack a Hairdryer' fue una iniciativa muy mal concebida

Pero al menos esa competencia despegó. La competencia de 'Hack a Hairdryer' de IBM se retiró después de un aluvión de quejas de que era sexista y condescendiente..

¿Se puede alentar a las mujeres y las niñas a considerar una carrera en tecnología sin inclinarse hacia la condescendencia??

Sarah Luxford, cofundadora de TLA Women in Tech, dice que los modelos a seguir son la clave.

"No podemos ser lo que no podemos ver. Tenemos la suerte de ver a más mujeres perfiladas para su éxito con una gran cantidad de eventos y premios dedicados a este tema, aunque todavía me gustaría ver más mujeres destacadas en la corriente principal. prensa "dice ella.

Luxford agrega que el mundo de la tecnología a veces puede ser tergiversado. "No se trata de tener que ser programadora o programadora, aunque muchas mujeres no se dan cuenta de que estos roles son altamente colaborativos y dedicados a la resolución de problemas", agrega. "La tecnología ahora afecta a todas las partes de un negocio y, como tal, hay una variedad de habilidades necesarias desde el diseño de UX al servicio al cliente, a las ventas".

El Dr. Michal Tsur, presidente y CMO de la compañía de tecnología de video Kaltura, dice que las carreras en tecnología deben promocionarse mejor para las mujeres. "Debería prestarse menos atención a la tecnología y más a la oportunidad para que las mujeres logren un impacto, un cambio y una interrupción significativos en poco tiempo en un entorno emocionante y que cambia rápidamente", afirma..

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