El Fondo de tecnología de enfermería abrió sus puertas recientemente y le dio a NHS Trusts acceso a £ 100 millones que se pueden usar para implementar nuevas tecnologías que permiten a las enfermeras dedicar más tiempo a la atención del paciente.

El fondo de tecnología permitirá que el personal de enfermería de los hospitales tenga acceso a tecnologías modernas que aliviarán su carga de trabajo diaria, así como cumplir con una serie de regulaciones del NHS que incluso estarán completamente digitalizadas para 2018, lo que algunos dicen que es un objetivo ambicioso y elevado..

Según una encuesta del Royal College of Nursing, las enfermeras que trabajan en hospitales dedican más de 2,5 millones de horas a la semana en el papeleo..

El reto

Este es un desafío fundamental para muchos Fideicomisos en este momento, especialmente porque los pronósticos del NHS muestran que habrá una escasez de enfermeras para el 2016. El resultado: menos enfermeras disponibles para llevar una carga de trabajo cada vez mayor.

Cuando se trata del fondo de tecnología en sí, NHS Trusts no puede simplemente solicitarlo y salpicar el dinero de buena gana. Existen estrictos requisitos que obligan a que el ROI se cumpla dentro de una línea de tiempo estricta y que cualquier tecnología que se implemente, realmente ayude a las enfermeras y no se implemente por el simple hecho de hacerlo..

Una de las principales preocupaciones con la introducción de nuevas tecnologías es el capital asociado, la capacitación y los costos operativos, junto con la efectividad y usabilidad resultantes..

Un estudio realizado por la firma analista de la industria Quocirca sugiere que a veces la tecnología puede verse afectada por problemas en el sector de la salud sin tener en cuenta y comprender completamente los procesos subyacentes o las necesidades de los clínicos y cuidadores..

Además, debido a las limitaciones de tiempo que enfrenta la industria de la salud, los Fideicomisos deben tener cuidado de no interrumpir los procesos de flujo de trabajo existentes y asegurarse de que la tecnología no demore demasiado en implementarse o que requiera mucho tiempo para capacitar al personal en su uso.

La solución

Una tecnología que vale la pena considerar para los Trusts debería ser la escritura digital, que transforma las notas manuscritas de los pacientes en información legible por computadora, eliminando de manera efectiva los procesos administrativos prolongados. También tiene el beneficio adicional de reducir la cantidad de papel en circulación dentro de los Fideicomisos.

Además, la pluma permitirá que los trabajadores de la salud en el entorno de la comunidad cumplan mejor con los requisitos de los pacientes, ya que el tiempo de viaje entre la oficina y el paciente se reduce, ya que las enfermeras pueden transmitir las notas escritas de dos maneras: ya sea por Bluetooth o cuando las enfermeras conectan el puerto pluma al final del día.

En entornos como el NHS Western Isles, la tecnología de la pluma ha permitido al Fideicomiso proporcionar 5,000 visitas adicionales de pacientes a lo largo de un año calendario.

En lo que respecta a la atención, las enfermeras deben poder concentrarse más en los requisitos de atención de los pacientes, en lugar de dedicar tanto tiempo a los plazos y tareas administrativas..

La tecnología de escritura digital puede garantizar que las enfermeras pasen más tiempo tratando en lugar de escribir. Es importante que los Fideicomisos del NHS analicen el fondo de tecnología y participen en implementaciones que no interrumpan el flujo de trabajo existente, pero que aún así ayudan a las enfermeras a cumplir con los objetivos del gobierno y reducen la cantidad de papeleo en sus vidas diarias..

  • Richard Sargent es director de entrega de proyectos en Anoto ltd y un profesional experimentado en tecnología de la salud. Ha trabajado como gerente de proyectos para el Hospital de Portsmouth NHS Trust y ha realizado varias presentaciones clave en varios eventos clave de la industria para los mercados públicos y comerciales..