Dos tercios del personal tienen su uso de Internet en el trabajo monitoreado y filtrado, en lo que Chartered Management Institute describe como un pensamiento "anticuado".

Según la investigación, publicada en el guardián, De los 1000 gerentes entrevistados, el 65 por ciento de las organizaciones monitorearon el uso de la web y el mismo porcentaje bloqueó el acceso a algunos sitios web, lo que se considera inadecuado..

Jan Hutchinson, director de recursos humanos de Ordnance Survey y coeditor de la encuesta, dijo: "La adopción de bajo nivel de la nueva tecnología corre en conjunto con la creencia de los empleadores de que el uso de Internet es un maestro del tiempo".

Quedando atrás

Ella continuó: "Mientras más tiempo se permita que esta situación permanezca sin oposición, mayor será la probabilidad de que los empleadores del Reino Unido se queden atrás de sus competidores internacionales".

Los trabajadores de la policía y el gobierno local fueron los más afectados por las medidas de mano dura: el 88% de los agentes de policía supervisados ​​en Internet y el 89% de los trabajadores del gobierno local encontraron que el acceso a su sitio web estaba restringido.

Facebook y las redes sociales se han convertido en un importante obstáculo para los empleadores, ya que muchos prohíben su uso en horas de trabajo, pero a TechRadar le parece que la postergación se producirá independientemente del acceso a Internet..