Ahora en su segundo año, el informe de Género-GEDI es un índice anual que mide las condiciones para las empresarias de todo el mundo..

Anunciado en la Red de Mujeres Emprendedoras de Dell de 2014, el estudio de este año reveló mejoras notables en el Reino Unido como un lugar para fomentar el espíritu empresarial de las mujeres. Pero los hallazgos también muestran que el Reino Unido se encuentra entre las naciones con la puntuación más baja cuando se trata de mujeres empresarias que lanzan negocios de tecnología..

Nos reunimos con Sarah Shields de Dell para obtener más información sobre cómo se llevó a cabo el informe, lo que revela y qué más se puede hacer para ayudar a impulsar el espíritu empresarial de las mujeres en el lugar de trabajo, específicamente cuando se trata de empresas tecnológicas dirigidas por mujeres..

TechRadar Pro: ¿Qué es el informe de Género-GEDI y cómo mide el emprendimiento femenino??

Sarah Shields: El Índice de Desarrollo y Emprendimiento Global de Género (GEDI, por sus siglas en inglés) es un estudio realmente emocionante que mide los entornos para el emprendimiento femenino en 30 países, evaluando qué factores están ayudando a las mujeres a iniciar su propio negocio y cuáles son las barreras..

El informe, encargado por Dell, mide estos factores mediante el análisis de los ecosistemas empresariales, los entornos empresariales y las aspiraciones individuales en las economías desarrolladas y en desarrollo. Abarca múltiples regiones y proporciona un enfoque sistemático que significa que podemos comparar el entorno para el emprendimiento femenino de alto potencial en todos los países.

La investigación es muy importante ya que tiene como objetivo orientar a los líderes, los responsables políticos y los legisladores para que identifiquen las fortalezas y debilidades de todo el país con el fin de crear condiciones más favorables en sus países, permitiendo que las empresas fundadas por mujeres tengan éxito y prosperen..

TRP: ¿Qué muestran los resultados del Reino Unido sobre el medio ambiente aquí para las empresarias??

SS: ¡Estamos en el camino correcto! Los resultados del informe de 2014 muestran que el Reino Unido está mejorando como un entorno para las empresarias, pero lamentablemente aún queda mucho por hacer, ya que todavía nos estamos quedando atrás de países europeos como Francia y Alemania. El Reino Unido ocupó el séptimo lugar con un ranking de 54/100, ubicándolo detrás de países como EE. UU. (83), Australia (80) y Suecia (73). Sin embargo, fue solo uno de los cuatro países que mejoró su clasificación: avanzó un lugar hacia la posición del año pasado.

La buena noticia, sin embargo, es que el Reino Unido fue uno de los cinco países en alcanzar la puntuación más alta (100) para su capacitación de PYME, lo que indica que la nuestra es la mejor en términos de ser accesible tanto para mujeres como para hombres, su disponibilidad en todo el país. su asequibilidad, y teniendo en cuenta las limitaciones de tiempo de las mujeres, como el cuidado infantil.

Para más buenas noticias para nosotros, el Reino Unido es un verdadero foco para nuevas empresas de 'oportunidad', ya que se ha creado una cantidad saludable de nuevas empresas (71%) para aprovechar una oportunidad, aumentar los ingresos o cumplir objetivos personales: eso es contrario a comenzar. debido a opciones limitadas de empleo.

Para dar un ejemplo fantástico del grupo de nuevas empresas de 'oportunidad' de Gran Bretaña, la empresaria Julia Elliot Brown, miembro de la Red de Mujeres Emprendedoras de Dell (DWEN), inició su negocio de zapatos a medida, Upper Street, después de haberse inspirado en la experiencia de su hermana. -Preparar zapatos y detectar un hueco en el mercado. Sin un conocimiento previo del mundo de la moda o cómo hacer zapatos, Julia es un buen ejemplo de cómo el apetito de las mujeres del Reino Unido es construir un negocio a partir de una gran idea.!

En la lista de 'necesidades de mejora' hay herramientas para ayudar a las empresarias a establecer un equilibrio efectivo entre la vida laboral y laboral después de la puesta en marcha. Por ejemplo, el Reino Unido está rezagado con respecto a los países europeos, como Francia, en lo que respecta a la disponibilidad, la calidad y la asequibilidad del cuidado infantil, lo cual es absolutamente fundamental para las mujeres que están comenzando su propia empresa. El Reino Unido recibió una puntuación de 60/100, mientras que Francia, por ejemplo, logró un 100/100 ejemplar..

En lo que respecta a la cantidad de startups femeninas en el Reino Unido, vemos que solo hay 4.8 startups por cada 10 startups masculinas, y la investigación demuestra que estas tasas son aún más bajas en el sector tecnológico. Nos encantaría ver esto mejora Esta estadística pone al Reino Unido a la par con otros países europeos como Francia (4.4: 10), pero nos quedamos por detrás de los EE. UU. (7.1: 10).