Los resultados recientemente informados de una encuesta realizada por Tech London Advocates mostraron que la falta de habilidades y la desafiante legislación de inmigración amenazan con inhibir el crecimiento en la capital y la posición de Londres como un centro tecnológico global..

Pero a pesar de esta aparente escasez de talento, muchas compañías de tecnología están prosperando, con planes de crecimiento ambiciosos, y este sector es fundamental para la recuperación y el crecimiento continuos de PLC del Reino Unido..

Los resultados de la reciente Encuesta de Empleadores de Barclays revelaron que más del 70% de las empresas de tecnología planean aumentar los salarios en 2014, pero la encuesta también mostró que más del 40% de los encuestados estaba luchando por obtener mano de obra calificada; consistente con los hallazgos de Tech London Advocates.

Sin embargo, la falta de talento no es el único problema que enfrenta el sector tecnológico de Londres. Los altos costos operativos y la escasez de espacio de trabajo disponible alientan a las empresas a considerar ubicaciones fuera de la ciudad.

Más al Reino Unido que solo la capital

Ahora, hay muchos otros lugares en el país que pueden argumentar su estatus como el principal centro tecnológico de las Islas Británicas. Con el talento tecnológico del Reino Unido distribuido en muchos lugares diferentes, ya no deberíamos percibir a Londres como un centro tecnológico aislado..

Manchester se ha convertido en uno de los centros más concurridos para la actividad tecnológica en el Reino Unido. Las áreas de trabajo como Techhub, SharpProject, Manchester Science Park y MediaCityUK se han convertido en el hogar de algunas de las empresas de tecnología más innovadoras del Reino Unido..

Mientras tanto, Cambridge, con una historia de innovación que se remonta a la década de 1960, es considerado uno de los centros más importantes para la excelencia tecnológica en Europa..

El reclutamiento y la retención de los mejores y más brillantes talentos en la industria de la tecnología ha sido un problema de larga data en otras partes del país; A menudo debido a los salarios más altos que se ofrecen en Londres.

Pero uno de los problemas que ahora enfrentan los empleadores en Londres es que muchos empleados están comenzando a tener en cuenta la calidad de vida que pueden permitirse al no subir los precios de las propiedades en Londres..

Difundiendo el talento

Las diversas universidades e instituciones académicas del Reino Unido también han desempeñado un papel importante en el desarrollo de las personas con las habilidades necesarias para permitir el desarrollo de centros tecnológicos regionales. Los diversos fondos y aceleradores que ofrecen estas instituciones agregan un valor real a la reputación de Manchester, Cambridge y otros, como los principales destinos para la industria tecnológica..

Es absolutamente correcto que se promulguen iniciativas para alentar a los jóvenes a estudiar temas de STEM y desarrollar habilidades digitales, y Londres tiene un papel que desempeñar para hacer del Reino Unido un faro brillante de creatividad e innovación..

Pero a medida que las redes de comunicación mejoran y la infraestructura de transporte hace que muchas ubicaciones sean mucho más accesibles, tiene poco sentido que un solo lugar trabaje en el desarrollo del talento necesario de forma aislada..

Ahora se han sentado las bases para crear una red de centros tecnológicos regionales, altamente conectados con una gran cantidad de talento y recursos locales, trabajando hacia el mismo objetivo; es decir, hacer del Reino Unido una verdadera isla de silicio.

  • Sean Duffy ha trabajado en Barclays durante más de 10 años, principalmente en Banca Corporativa. Es Director Gerente y Jefe del equipo de Tecnología, Medios y Telecomunicaciones (TMT) de Barclays..