El trabajo remoto no es nada nuevo; Nacidos de la revolución tecnológica que comenzó justo después del milenio, los empleados de todo el mundo han podido disfrutar trabajando desde la comodidad de su hogar..

Sin embargo, con la noticia de que compañías como HP, IBM y Yahoo han cambiado de opinión y han revocado los derechos de los empleados para trabajar desde casa, incluso algunos han adoptado una política de "si no le gusta, dejarlo": trabajo remoto se le ha dado una mala reputación.

La realidad es que para muchas empresas, trabajar desde casa no es lo mismo que trabajar desde la oficina, y se debe principalmente a la facilidad con la que los empleados pueden acceder a las aplicaciones corporativas de forma remota..

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El concepto de red privada virtual (VPN) se creó para resolver este problema y proporcionar un enlace seguro entre un empleado en el hogar o en la carretera y la red corporativa.

De hecho, casi la mitad (48%) de los profesionales de TI del Reino Unido encuestados por OneLogin requieren que los empleados utilicen VPN cuando trabajan de forma remota. Sin embargo, como el 30 por ciento recibe quejas frecuentes de que el uso de una VPN ralentiza el acceso a la red remota, muchas organizaciones están luchando por encontrar un equilibrio entre la productividad y la seguridad..

La encuesta también encontró que la mitad de los trabajadores remotos pasan hasta un día por semana conectados a redes no seguras en un esfuerzo por circunnavegar redes privadas virtuales y continuar con su trabajo, dejando a las organizaciones abiertas a una gran cantidad de amenazas cibernéticas.

El problema de la VPN

Con las VPN "no aptas para su propósito", las organizaciones están haciendo inadvertidamente que el trabajo remoto sea imposible y los beneficios de la creatividad, la productividad y la eficiencia que el trabajo remoto presumía originalmente están enterrados bajo un mar de empleados remotos estresados ​​y equipos de TI que luchan contra las quejas.

Las organizaciones han superado la tecnología obsoleta en la que aún dependen y ya no pueden permitirse el uso de VPN no confiables que alientan a los empleados a hacer alarde de las mejores prácticas de seguridad. Si los empleados siguen favoreciendo las redes no seguras, una catástrofe de seguridad cibernética está a la vuelta de la esquina, especialmente con la fecha límite que se avecina para el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) de la UE el 25 de mayo de 2018.

Bajo GDPR, si los datos llegan a las manos de los cibercriminales como resultado de la negligencia o la ignorancia de los empleados, las empresas podrían enfrentar multas que comienzan en € 10 millones y pueden llegar hasta € 20 millones o el cuatro por ciento de los gastos de una empresa. facturación anual, lo que sea mayor.

Si bien tener una estrategia totalmente basada en la nube parece ideal para muchos, no siempre es fácil de realizar. Muchas organizaciones, y en particular las empresas, están luchando contra una gran cantidad de sistemas de TI heredados en las instalaciones. Pero la realidad es que simplemente no pueden mover todo a la nube de la noche a la mañana. Las políticas de TI y las estrategias de gestión de punto final deben tener en cuenta las infraestructuras de TI tanto en la nube como en las instalaciones. Descuidar a alguno de ellos no es una opción..

Para evolucionar, las empresas están buscando una solución de bajo mantenimiento que maneje el aprovisionamiento y el desaprovisionamiento de los empleados (cuando los empleados dejan una empresa), al mismo tiempo que mejora la seguridad y los informes. Para satisfacer esta demanda, los proveedores de Gestión de Identidad y Acceso (IAM, por sus siglas en inglés) deben avanzar a la plataforma y ofrecer soluciones que administren los entornos locales y de nube desde una plataforma unificada..

Entonces, ¿dónde vamos desde aquí? Para adoptar un enfoque holístico de IAM, no importa de qué manera las empresas se inclinan hacia la nube o en las instalaciones, necesitan una plataforma de administración de acceso unificada para simplificar y administrar el acceso en tiempo real..

Si se asocia con un sistema IAM inteligente que puede aprovechar las herramientas de autenticación contextuales e inteligentes para reducir el riesgo, aumentar la seguridad y, en última instancia, mejorar la facilidad de uso para sus usuarios, entonces el camino hacia la transformación digital será más seguro y más rápido. En el entorno competitivo actual, la eficiencia y la agilidad del negocio son necesidades, y el trabajo remoto seguro y efectivo tiene un papel clave que desempeñar en el futuro..

  • Stuart es Director Global de Ingeniería de Soluciones en OneLogin, ayudar a los clientes a abordar los desafíos actuales de la administración de identidades y accesos a través de la plataforma de administración de acceso unificado OneLogin basada en la nube.