¿Tienes miedo de perder tu trabajo ante un robot? Todos lo somos. Pero los psicólogos de la Universidad de Houston creen que han comenzado a descubrir quién está más en riesgo..

En un estudio de 346,660 personas, un equipo liderado por el profesor asistente de psicología social y de la personalidad Rodica Damian examinó los rasgos de personalidad e intereses vocacionales en la adolescencia, junto con la inteligencia y el estatus socioeconómico..

“Descubrimos que, independientemente de los antecedentes sociales, las personas con niveles más altos de inteligencia, niveles más altos de madurez y extraversión, intereses más altos en artes y ciencias ... tendían a seleccionar (o ser seleccionados) en trabajos menos informáticos 11 y 50 años después,” El equipo escribió en una publicación en el European Journal of Personality..

No optimo

Cada aumento de 15 puntos en el coeficiente intelectual predice una disminución del siete por ciento en la probabilidad de que un trabajo sea informatizado, mientras que un aumento en la madurez o en intereses científicos también reduce la probabilidad de perder su trabajo a manos de los robots.

Los hallazgos, dicen los investigadores, sugieren que una educación tradicional puede no ser óptima para los próximos cambios en la naturaleza del trabajo. Sin embargo, sí reconocieron que el sistema educativo ya ha cambiado sustancialmente desde que los participantes de la encuesta estaban en la escuela (en la década de 1960).

“Quizás deberíamos considerar las características de la personalidad del entrenamiento que ayudarán a preparar a las personas para futuros trabajos.,” dijo, sugiriendo que las personas podrían ser guiadas hacia mejores interacciones sociales, comportamiento industrial o interés en actividades relacionadas con las artes y las ciencias..

“Al preparar a más personas, al menos más personas tendrán la oportunidad de luchar..”

  • Un robot en cápsula acaba de realizar su viaje inaugural: a través del colon de un cerdo.