Los empleados de todo el Reino Unido creen que el equilibrio entre su vida laboral y personal ha mejorado desde 2010, de acuerdo con un Índice de Equilibrio Trabajo-Vida, publicado por el proveedor de espacio de trabajo Regus.

A pesar de que el trabajador promedio hace más horas que nunca, el Índice muestra que el 60% de las personas disfrutan más de su trabajo, y el 58% siente que tiene suficiente tiempo para gastar en casa o en actividades personales..

La mayoría de los trabajadores (69%) declaran que logran más en el trabajo que en 2010, lo que apunta a una conexión entre un buen equilibrio entre la vida laboral y personal y la productividad del trabajador. Más de un tercio (36%) de los encuestados dice que los empleadores han hecho esfuerzos para acortar el tiempo de viaje del personal, reconociendo la tensión que puede tener un largo viaje hacia y desde el trabajo.

El Índice registró un aumento del 20% en el equilibrio entre la vida laboral y la vida útil del Reino Unido entre 2010 y 2012. Para poner esto en perspectiva, la posición del Índice del Reino Unido es 104, que se mantiene significativamente por debajo del promedio mundial de 124..

Feliz y productivo

Clare Kelliher, profesora de trabajo y organización en la Escuela de Administración de Cranfield, dijo: "Sabemos que un buen equilibrio entre trabajo y vida es esencial para que los empleados tengan vidas saludables, felices y productivas. Los resultados de este informe le dan peso a la idea que el personal más feliz también es más productivo. En un momento en que todas las empresas se esfuerzan por crecer, esto sirve como un recordatorio de que los empleadores deben revisar sus políticas y prácticas para garantizar que el personal tenga la flexibilidad para lograr el equilibrio en sus vidas ".

Steve Purdy, MD de Regus en el Reino Unido, agregó: "El lanzamiento de nuestro nuevo Índice de equilibrio Trabajo-Vida trae la noticia alentadora de que nuestra armonía trabajo-vida está mejorando y confirma los resultados de ONS de que los trabajadores del Reino Unido están satisfechos con su vida laboral".

Agregando "La encuesta también indica de manera importante que los empleados más felices son más productivos, con una mayoría convincente de los encuestados que declaran que están logrando más que en 2010."

Lo que la investigación no menciona es que los últimos dos años también han visto un aumento en el uso de teléfonos inteligentes, tabletas y servicios en la nube y estos han tenido un beneficio indudable en el equilibrio entre la vida laboral y familiar. Para leer más, consulte nuestra guía para arreglar su equilibrio entre la vida laboral y familiar.