El CEO de Apple, Tim Cook, subió al escenario en la Conferencia de Tecnología e Internet de Goldman Sachs anoche para dar el discurso de apertura..

Durante el discurso, cubrió temas de las condiciones de trabajo de la fábrica de Apple y cómo planea dirigir la empresa en ausencia del fallecido CEO Steve Jobs..

Dirección de la empresa

Cuando se le preguntó qué estaba decidido a sostener ahora que Steve Jobs ya no está presente, Cook dijo: "Steve nos interrogó durante muchos años para que la empresa girara en torno a un gran producto y que debiéramos estar extremadamente concentrados en solo unos pocos Más que tratar de hacer tantas cosas que no hacemos nada bien. Solo debemos ir a mercados donde podamos hacer una contribución significativa a la sociedad, no solo vender muchos productos..

"Y así, estas cosas, junto con mantener la excelencia como una expectativa de todo en Apple, son las cosas en las que me enfoco porque creo que esas son las cosas que hacen de Apple un lugar mágico. Siempre estamos enfocados en el futuro. "No nos sentamos a pensar qué tan grandes fueron las cosas de ayer. Me encanta ese rasgo. Creo que es lo que nos impulsa a todos a avanzar".

Precio de competicion

Al responder a una pregunta sobre las tabletas, Cook analizó por qué Apple no tiene prisa por comenzar una guerra de precios con los competidores, y dijo: "El precio rara vez es lo más importante. Un producto barato podría vender algunas unidades. Alguien lo consigue en casa y se sienten bien cuando pagan el dinero, pero luego lo consiguen en casa y lo usan, y la alegría se va.

"La alegría se va todos los días porque la usan hasta que ya no la usan. No sigues recordando '¡Tengo un buen trato!' porque lo odias! "

Condiciones de trabajo de fábrica

Las condiciones de trabajo en las fábricas que fabrican productos de Apple han sido un tema de noticias reciente recientemente, y Cook dio una declaración sobre la línea de la compañía durante su discurso.

Respondiendo a una pregunta sobre el tema, dijo: "Apple se toma muy en serio las condiciones de trabajo, y lo hemos hecho durante mucho tiempo ... Nuestro compromiso es simple: todo trabajador tiene derecho a un entorno laboral justo y seguro, libre de discriminación. , donde pueden ganar salarios competitivos y expresar sus preocupaciones libremente.

"Los proveedores de Apple deben estar a la altura de esto para hacer negocios con Apple. Si encontramos un proveedor que intencionalmente contrata mano de obra menor de edad, es un delito de despido".

Esto coincide con el reciente correo electrónico de Tim Cook al personal de Apple asegurándoles que estaba tomando el asunto y su invitación a la Fair Labor Association para inspeccionar las condiciones de trabajo..

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