2014 fue un año increíble. Vimos cómo la tecnología cruzaba el umbral desde el concepto futurista hasta el uso generalizado con dispositivos biométricos como el Touch ID de Apple incluido en el iPhone y el iPad, y las impresoras 3D se están probando en escuelas de enseñanza de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM).

El desarrollo del servicio de banda ancha Gigabit por segundo de BT G.FAST comenzó a llevar la banda ancha a nuevos límites y el Wi-Fi gratuito se convirtió en un pilar en lugares públicos como el metro de Londres, las estaciones de tren y las cafeterías locales, incluyendo Costa y Starbucks..

Mientras que algunas compañías se dispararon, el servicio de internet Airbnb inició la economía compartida, WhatsApp fue adquirida por Facebook por la friolera de $ 16 mil millones (alrededor de £ 10.5 mil millones, AU $ 19.5 mil millones), y Alibaba celebró la mayor OPI de tecnología de la historia, con $ 21.8 mil millones ( alrededor de £ 14.5 mil millones, AU $ 26.5 mil millones) - otros cayeron por el camino. En medio de todos los trastornos del mercado, el cambio fue la única constante.

"Cuando hayas terminado de cambiar, has terminado". - Benjamin Franklin

Entonces, ¿qué hay en la tienda para este año? A medida que el "primer mundo digital" se afianza, los disruptores se interrumpirán y la tecnología continuará cambiando nuestras vidas de manera importante. Estas son las principales tendencias tecnológicas que veo que afectan nuestra forma de trabajar y jugar en 2015.

1. La nube se convierte en la nueva normalidad.

La nube se abrazará en masa este año porque los beneficios son enormes. Al digitalizar los procesos de uso intensivo de información, los costos se pueden reducir hasta en un 90% y los tiempos de respuesta se pueden mejorar en varios órdenes de magnitud..

Lo que espero ver a fin de año es un mundo de implementaciones híbridas en el que parte de la información y las aplicaciones residen en la nube y el resto reside en las instalaciones. La seguridad de los datos es una de las principales prioridades, y un modelo híbrido permite a las organizaciones equilibrar su carga de trabajo, cumpliendo con todos los requisitos de soberanía de sus datos y aprovechando el poder de la nube..

2. La digitalización comienza el próximo desplazamiento masivo y migración de mano de obra.

El panorama del empleo cambiará a lo largo de 2015, las primeras etapas de lo que espero que sea el próximo desplazamiento laboral importante en la historia.

Las tecnologías digitales como la Internet de las cosas (IoT), las tecnologías portátiles y los dispositivos móviles e inteligentes obligarán a las organizaciones a cambiar la forma en que atraen a los clientes, y a desarrollar y entregar nuevos productos y servicios. Los análisis se volverán omnipresentes, llevando la inteligencia a cada proceso. La robótica, las máquinas inteligentes y la inteligencia artificial (IA) se infiltrarán en nuevas partes de la organización y automatizarán las posiciones que son de naturaleza repetitiva y transaccional. Con el tiempo, podríamos ver de 20 a 30 millones de empleos migrar o desaparecer.

  • Robots como el Asimo de Honda robarán nuestros trabajos?

No todo es pesimismo, sino simplemente un cambio de trabajos transaccionales a trabajos tácitos. Los trabajos tácitos requieren análisis de datos, juicio y habilidades de resolución de problemas, así como la capacidad de pensar creativamente, comunicarse de manera efectiva y colaborar en equipos. Se pronostica que los empleos tácitos crecerán dos veces y media más rápido que el segmento transaccional y los CEOs pronto reconocerán la brecha de habilidades en torno a los empleos tácitos para la tecnología.

3. Las nuevas startups fusionarán digital y físico.

2015 será el año en que veamos una cantidad cada vez mayor de nuevas empresas ágiles que superarán a las empresas establecidas para llevar nuevos productos al mercado más rápido. Los avances tecnológicos, como las redes 5G, la mayor capacidad de procesamiento, los avances en almacenamiento y la computación en nube y móvil están borrando los límites entre lo físico y lo virtual, entre las personas y su tecnología. Las empresas emergentes seguirán los pasos de Tado y Dash para aprovechar esta "conectividad de distancia cero" y ofrecer nuevos productos y servicios atractivos..

Las startups son puristas en su enfoque, organizando sus operaciones en torno a un sentido de propósito enfocado y la promesa de un tremendo crecimiento. La agilidad triunfa sobre el tamaño, lo que hace que la cultura de inicio sea dinámica, inestable, fácil de escalar y ansiosa por adoptar (incluso definir) nuevos modelos de negocios.

La filosofía de inicio conlleva un rápido ciclo de desarrollo del producto. En los próximos años, veremos que los ciclos de desarrollo evolucionan desde los sprints hasta los guiones hiperconectados. La innovación será más rápida, más comprimida y se acercará a lo espontáneo. Para mantener el ritmo en un mundo sin precedentes, los CIO y los líderes empresariales tendrán que pensar como emprendedores y adoptar estrategias de inicio. Los préstamos de la ética de inicio los capacitarán para construir empresas adaptables que puedan crear oportunidades para el crecimiento de manera proactiva.