En un intento por atraer a los jóvenes a su fuerza laboral, McDonald's está integrando Snapchat en su proceso de solicitud de empleo en Australia.

El proceso de "Splicación" básicamente implica que el solicitante le envíe a McDonald's un video de 10 segundos de ellos hablando sobre ellos mismos mientras usa un nuevo filtro que coloca un gorro y una placa con el nombre de un empleado de McDonald's..

Después de que hayan enviado su video, al solicitante se le enviará un enlace al centro de carreras de McDonald's donde pueden descargar un formulario de solicitud. Shaun Ruming, director de operaciones de McDonald's Australia, dijo a news.com.au que esta es una “primer mundo” ejemplo de “una "lente" de Snapchat que brinda a los usuarios la posibilidad de solicitar un trabajo, o al menos comenzar ese proceso.”

Primeras impresiones

Sin embargo, la idea del comienzo es clave aquí. En lugar de ser una parte integral del proceso de solicitud de empleo, parece más que McDonald's está utilizando la novedad de la función como una forma de reclutar efectivamente a más empleados jóvenes..

No está del todo claro si todas las personas que envíen una solicitud a través de Snapchat recibirán un enlace a la aplicación real o si solo algunos lo harán después de que se haya revisado su video..

Ruming dice que a pesar de la corta duración, el video debería permitirles ver si un solicitante tiene o no el “positividad” y “personalidad chispeante” requerido para ser “bueno en un rol de servicio al cliente” lo que da la impresión de que la aplicación tendrá algún impacto.

Sin embargo, a pesar de lo bueno que sea ese clip de 10 segundos, Ruming dijo que Snapchat no reemplazará el proceso de contratación tradicional.

Eso significa que un solicitante todavía tendrá que completar un formulario y asistir a un “completo” entrevista cara a cara.

De alguna manera, la adición de una parte de Snapchat al proceso de solicitud de trabajo simplemente parece un truco que lo sacará a relucir más y le dará a McDonald's mucha publicidad..

Sin embargo, McDonald's es el empleador juvenil más grande de Australia y, considerando que Snapchat tiene más de 4 millones de usuarios diarios en el país, la mayoría de los cuales son jóvenes, este es un medio bastante bueno para llegar a ellos..

De alguna manera, en realidad puede simplificar el proceso: los jóvenes ya están en Snapchat, pero no están en la página de trabajo de McDonald's, y esto es algo que es más probable que los lleve allí..

Aún no se ha visto si tendrá o no impacto en los números de solicitud, pero si lo hace, no es imposible que pueda ser algo que otras empresas con un gran número de empleados jóvenes puedan adoptar, o tal vez podría extenderse a otros territorios de McDonald's..

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