La estrategia de reclutamiento de grandes datos de LinkedIn ha aumentado un poco más después de que adquirió una empresa canadiense de software conocida como Careerify..

Primeramente informado por TechCrunch, Careerify cerrará dos de sus productos de software como parte de la mudanza, sin embargo, un tercer producto centrado en las referencias de los empleados permanecerá abierto a los clientes existentes. Sin embargo, LinkedIn no permitirá que ningún usuario nuevo se registre..

Los dos productos de Careerify que se han eliminado son un producto de software de marca del empleador para ayudar a las empresas a parecer más atractivos para los candidatos y el "software de movilidad interna" que ayudó a las empresas en los esfuerzos de contratación interna.

Haciendo uso de las conexiones sociales.

El software de referencia de Careerify que sobrevivió utiliza las conexiones sociales de un empleado, como Twitter, Facebook y LinkedIn, para sugerir individuos para las ofertas de trabajo en su lugar de negocios. Como tal, la aplicación de Careerify encaja bien con la estrategia comercial general de LinkedIn.

Harpaul Sambhi, CEO y fundador de Careerify explicó que la decisión de unirse a LinkedIn fue darles la "escala masiva" de la que carecían. Luthfur Chowdhury y Prashant Viswanathan se unen a Sambhi en LinkedIn, y los tres se mudarán a Mountain View desde la nueva oficina de Toronto en su debido momento.

Vía: Careerify

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