El estrés está impulsando a la mayoría de los administradores de TI a buscar un cambio de trabajo, según la encuesta anual de estrés de administradores de TI realizada por Opinion Matters.

Encargado por GFI Software, muestra que el 73% de los 206 encuestados en el Reino Unido entre el 5 y el 12 de marzo están considerando abandonar sus empleos debido al estrés en el lugar de trabajo, en comparación con el 69% del año pasado. El 68% dice que su trabajo es estresante y el 18% ha sufrido problemas de salud como la presión arterial alta..

Apuntaron a los gerentes, a las solicitudes de asistencia al usuario final, a las restricciones presupuestarias y a los plazos ajustados como las principales causas del estrés..

Para las empresas más pequeñas es crucial, quienes buscan una salida tienen más probabilidades de estar en empresas con 100-249 empleados.

La mayoría también dijo que trabajan horas extra durante la semana promedio, con un 34% que supera las 48 horas establecidas en la Directiva sobre el tiempo de trabajo de la UE.

Phil Bousfield, Gerente General de Operaciones de TI en GFI Software, dijo que es un problema grave.

"Todos sabemos que una fuerza laboral feliz es una fuerza laboral productiva, por lo que es preocupante que muchos de nuestros encuestados estén estresados ​​hasta el punto de que están considerando activamente abandonar su función actual para lograr un mejor equilibrio entre trabajo y vida". él dijo.

"Para las PYMES en particular, la investigación es un claro recordatorio de que el personal de TI debe recibir apoyo y contar con los recursos adecuados (personal, presupuesto y tecnología) para hacer su trabajo bien y que la administración debe ser un facilitador, no un obstáculo para la TI. Progreso."

La compañía también ha publicado una entrada de blog sobre algunas de las cosas más ridículas que los usuarios finales han dicho a los encuestados..