El gigante minorista en línea Amazon ha adquirido al minorista estadounidense de zapatos Zappos.com en el mayor acuerdo de compra en la historia de la compañía..

Zappos.com, con sede en Las Vegas, comenzó como un minorista de zapatos en línea, pero desde entonces ha comenzado a vender otras líneas de productos..

Zappos es conocido por su cultura corporativa "inusual", con empleados alentados a Twitter e historias de posibles contrataciones que se ofrecen $ 2,000 para rechazar un trabajo en Zappos.

Amazon adquirió Zappos por 10 millones de acciones de Amazon (por un valor de alrededor de $ 900 millones en este momento). Además, también le dará a los empleados de Zappos $ 40 millones adicionales en efectivo y acciones.

Débil en las rodillas

Jeffrey P. Bezos, Director Ejecutivo de Amazon, dijo sobre el acuerdo que se pone "arruinado cuando veo una compañía obsesionada con el cliente".

"Esta mañana, nuestro directorio aprobó y firmamos lo que se conoce como un 'acuerdo definitivo', en el que todos los accionistas e inversionistas existentes de Zappos (hay más de 100) intercambiarán sus acciones de Zappos por acciones de Amazon", dice una nota. del CEO de Zappos, Tony Hsieh. "Una vez que se realice el intercambio, Amazon se convertirá en el único accionista de las acciones de Zappos".

"Creemos que hay una gran oportunidad para que realmente aceleremos el crecimiento de la marca y la cultura de Zappos, y creemos que Amazon es el mejor socio para ayudarnos a llegar más rápido ... Amazon nos apoya para seguir creciendo nuestra visión como un Entidad independiente, bajo la marca Zappos y con nuestra cultura única..

"Como saben, uno de nuestros valores principales es construir relaciones abiertas y honestas con la comunicación, y si pudiera hacerlo a mi manera, habría compartido mucho antes que estábamos en conversaciones con Amazon para que todos los empleados pudieran participar. El proceso de decisión que atravesamos en el camino ", agregó Hsieh..

"Desafortunadamente, debido a que Amazon es una compañía pública, existen leyes de valores que nos impidieron hablar de esto con la mayoría de nuestros empleados hasta hoy".

Para más información sobre el trato puedes consultar el blog de Zappos.

A través de CNET y New York Times